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　　社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。它是按月缴费，如果社保断交一个月会有什么影响呢？可以补缴吗？接下来就由法律快车小编为大家带来社保分几种？断交一个月有什么后果，欢迎阅读。

　　一、社保分几种？断交一个月有什么后果

　　1.中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；

　　2.中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；

　　3.到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

　　二、对医疗保险的影响

乐发9 　　新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇；满六个月不满一年的，按50%执行；不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

　　三、购房、购车、子女上学、落户资格中断

乐发9 　　很多城市由于资源紧张，在许多涉及公共资源的东西社保都作为重要指标。在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，子女上公立学校对父母的社保也是有要求的。这些对社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。

乐发9 　　社保可以补缴吗？

　　职工社保断缴是可以补缴的，具体如下：

　　1.养老保险断交可向单位申请补缴，或以灵活就业人员身份，参加养老保险，具体的缴费标准可向当地社保部门咨询。

　　2.医疗保险断缴职工可向单位申请补缴，或以灵活就业人员身份，参加医疗保险。

乐发9 　　3.失业保险断交后只能由单位进行补缴，个人不能补缴。

乐发9 　　4.生育保险断交后只能由单位进行补缴，个人不能补缴。

　　5.工伤保险断交后不能补缴。

　　根据《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起，社保费用将由税务部门统一征收。目前机关事业单位职工的社保费用已经开始由税务部门征收，企业职工以及灵活就业人员的社保由社保部门暂收，以上就是法律快车小编关于社保分几种？断交一个月有什么后果的相关解答，具体情况可以咨询所在地的相关部门。